Holandia to jedno z państw najczęściej wybieranych przez emigrantów zarobkowych i drugie pod względem rozwoju gospodarek Europy. Od lat fachowcy i pracownicy sezonowi z Polski są pilnie poszukiwanie w ojczyźnie tulipanów. Przed wyjazdem warto poznać nawjażniejsze informacje i porady na temat pracy w Holandii.
Praca zdalna w ostatnich latach szybko zyskuje na na popularności. Szacuje się, że na zachodzie Europy już 3/4 firm daje swoim pracownikom możliwość pracy przez internet. Oferty pracy zdalnej coraz liczniej pojawiają się na polskim rynku pracy. Jakie są jej wady i zalety dla pracowników i pracodawców?
Smart working to elastyczny model pracy, w którym pracownik skoncentrowany jest przede wszystkim na jakości i efektach powierzonych mu obowiązków, a nie sztywnych ograniczeniach wynikających z czasu i miejsca pracy. Ten system pracy jest blisko związany z ideą równowagi między pracą i życiem prywatnym i może przynieść bardzo dobre skutki, o ile firma stworzy odpowiednie…
Dzisiejszy rynek pracy wygląda zupełnie inaczej niż jeszcze kilkanaście lat temu – bycie zatrudnionym przez wiele lat u jednego pracodawcy na tym samym stanowisku to coraz większa rzadkość, zwłaszcza u osób młodych. Wbrew pozorom nie jest to nic złego. Według specjalistów zmiana pracy po kilka latach to już nie tylko zjawisko normalne, ale wręcz korzystne….
Odkąd w 2007 roku holenderski rynek pracy otworzył się na pracowników z Polski, ten niewielki kraj stał się jednym z głównym celów emigracji zarobkowej Polaków. Jak podają źródła, w 2016 roku w Holandii pracowało już 200 tys. naszych rodaków. Na jakie oferty pracy w Holandii mogą liczyć?
Pracownik wypełniający z pełnym zaangażowaniem swoje obowiązki od pierwszego do ostatniego dnia pracy to marzenie każdego pracodawcy, dodajmy – marzenie niemożliwe do spełnienia. To naturalne, że nawet najlepszy pracownik od czasu do czasu odczuwa spadki motywacji. Z drugiej strony, pracodawca powinien wiedzieć jak w takich sytuacjach wpływać na jego nastawienie do pracy.
Kontrola odbywająca się w pracy jest tematem wielu gorących rozmów. Nie ulega jednak wątpliwości, że pracodawcy mają prawo prowadzić kontrolę tego, w jaki sposób ich pracownicy realizują swoje obowiązki. Jako że dzisiaj coraz więcej pracowników wykorzystuje firmowe urządzenia mobilne, na przykład smartfony i tablety, pracodawcy dążą do tego, aby urządzenia te były również wykorzystywane zgodnie…
Zawód bankiera przez lata kojarzył się z prestiżem, wysoką kulturą pracy i bardzo dobrym zarobkami. Ostatnie badania i pojawiające się od czasu do czasu opinie mówią jednak, że czasy świetności dla bankierów już się skończyły. Czy rzeczywiście praca w banku przestaje być atrakcyjna?
Praca zdalna ma swoje zalety i wady, jednak jednemu nie da się zaprzeczyć – w Europie o jej zaletach przekonuje się coraz więcej wiodących firm. Jak będzie w Polsce?
Często słyszymy w mediach, że jesteśmy jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Wielu z nas zostaje w pracy po godzinach i niemała jest liczba osób godzących zatrudnienie u kilku pracodawców. Czy tak jest w rzeczywistości i czy faktycznie Polacy pracują więcej godzin dziennie, niż zatrudnieni w innych europejskich krajach?
Umiejętność radzenia sobie ze stresem lub praca pod presją stresu, to warunki często wymieniane w ofertach o pracę. Nie ma chyba lepszego sposobu sprawdzenia, jak kandydat radzi sobie w stresowych sytuacjach, niż wprowadzić go w taki stan i obserwować jego reakcje. Rekruter wyciągnie z takich obserwacji o wiele więcej wniosków
Dla niektórych przedsiębiorców niezwykle istotne jest zachowanie tajemnicy służbowej przez zatrudnionych pracowników. W związku z tym umowa o pracę zawiera klauzulę poufności, w której zastrzeżone mogą być wszystkie informacje nie podawane do wiedzy publicznej. Może ona dotyczyć w szczególności danych znanych jedynie wymienionym osobom lub grupie osób.
