Charyzma, cechy przywódcze, umiejętność wywierania wpływu na innych – te i inne cechy są uznawane za nieodzowne u osób na stanowiskach kierowniczych. Jednak według psychologów idealny szef to nie tylko lider, ale także ktoś, kto jest świadomy emocjonalnie, elastyczny i zaraża optymizmem.
Zdaniem Daniela Golemana, amerykańskiego psychologa, autora słynnych książek o inteligencji emocjonalnej, doskonały przywódca w miejscu pracy powinien odznaczać się następującymi cechami:
emocjonalna samokontrola,
konsekwentne dążenie do celu,
optymizm,
elastyczność,
empatia,
świadomość organizacyjna,
wpływ na innych,
mentorstwo,
zarządzanie konfliktem,
inspirujące przywództwo,
praca zespołowa,
samoświadomość emocjonalna.
Trzeba przyznać, że nie zawsze tak postrzega się stereotypowego lidera, a szkoda. Z typologią Golemana z pewnością zgodziłby się z niejeden podwładny.
Źródło: www.superbiz.se.pl