Praca w godzinach nadliczbowych to dodatki do wynagrodzenia
Zdarza się, że z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy, osoby zatrudnione są zobowiązane do świadczenia pracy po godzinach. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna, choć należy pamiętać, że wówczas pracownik ma prawo do dodatków do wynagrodzenia podstawowego. Czym jest praca w godzinach nadliczbowych? Za taką, zgodnie z art. 151 § 1 Kodeksu pracy uznaje się…